虎年

　　“作為新任職領導幹部，我接受了成都市領導幹部任前廉政教育，雖然只有半天時間，卻讓我的思想受到了極大的觸動，讓我認識到，更高的職位意味著更大的責任、更高的風險……”四川省成都市一位新任職市管領導幹部這樣表示。
　　去年8月以前，成都市對新任職市管領導幹部的任前談話和廉政談話放在一起進行，市紀委和市委組織部在會上提要求，形式較為單一，教育的針對性和實效性不強。
　　“大家都知道，任前談話和廉政談話後，他們就走馬上任，都挺高興，記住的往往也都是組織在工作上的托付，廉政提醒的作用和效果不夠明顯。”成都市委副書記、市紀委書記鄧修明說，“提拔了高興可以理解，但有必要在他們走上更重要的崗位前給他們‘潑潑冷水’，讓他們在高興之餘冷靜下來，深刻認識到權力是把雙刃劍，必須審慎用權、廉潔自律。”
　　為此，成都市紀委對任前廉政談話進行了改造、提升、擴容：不再與市委組織部的任前談話同時進行，而是單獨進行；不再一談了之，走走形式，而是實施“看、談、簽、學、寫”五個步驟，提供分量十足的任前廉政教育“套餐”；集中半天時間進行“看、談、簽”，形成強勢效應，給領導幹部留下深刻印象。
　　截至目前，成都市已有198名新任職市管領導幹部分三批“享用”了任前廉政教育“套餐”。
　　（原載《中國紀檢監察報》5月28日03版）　　（原標題：給新任職領導“潑潑冷水”）